天津公积金咨询公司

员工应积极争取将公积金纳入劳动合同示中

2018-01-23 08:42 浏览

          公积金监管部门不断加强与人社等部门联动,积极争取将缴存住房公积金提取纳入劳动合同示范文本与企业集体劳动合同。我们知道为解决人手不足的问题,很多行政事业单位向社会聘用专业的工作人员,但因各种原因,不少单位未能为聘用人员缴存他们的公积金。城市中正在推进各地将规模以上、重点骨干非公企业建立住房公积金制度的建立,对于其他的非公企业将采取的是广覆盖、先易后难、逐步到位原则,给予政策的引导,允许低比例实现缴交,条件成熟之后逐步提高缴交比例与基数,逐步推行公积金提取在城市中稳定工作的进城务工人员的覆盖率。

          为发挥公积金提取制度的惠民作用,合理放宽贷款条件,推进异地贷款、贴息贷款,建立贷款抵押的绿色通道,积极支持缴存职工基本住房的消费需求。同时,全面放宽公积金提取支付房租条件,规范租房公积金提取的额度,简化租房提取的要件,全面提高提取审核效率,建立信息核查机制,进而促进住房租赁市场发展。各地公积金中心都开始建立年度报告和临时报告的披露方式,增强公积金提取的透明度。为方便人民及时的了解公积金相关信息,各地要建设开通住房公积金短信服务平台,并丰富服务的内容,探索开发手机客户端的平台、微信等新型公积金提取服务举措。
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